”Women in Re-skilling – II” – Erasmus+ KA122

PRIORITA’ DEL PROGETTO

Lo sviluppo di competenze imprenditoriali per discenti adulte che sono coinvolte o che hanno un’idea imprenditoriale da realizzare.

Il sostegno all’aggiornamento professionale di formatori nel settore EDA – Educazione degli Adulti, soprattutto per quanto riguarda il target “discenti adulte”, quindi donne.

OBIETTIVI SPECIFICI

❖ Ridurre il Digital Gender Gap tramite l’acquisizione di soft skills e di digital skills per donne disoccupate (che cercano lavoro) o inoccupate (che non lavorano e non cercano lavoro), favorendo la formazione continua con programmi specifici per donne che rischiano di essere escluse dall’innovazione digitale o per favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro, con particolare attenzione a donne con disabilità e in condizione di svantaggio economico e sociale (disoccupate di lunga durata)

❖ Sviluppare la competenza dell’imprenditorialità (problem solving, self-awareness, adattabilità, spirito di iniziativa, etc..) intesa come mind-set che permetta la realizzazione di un’idea di business e/o che migliori l’occupabilità 

❖ Offrire opportunità formative più inclusive, a donne occupate e disoccupate, che permettano la permanenza nel mercato del lavoro e l’accesso di nuova forza lavoro per mezzo di una esperienza di mobilità europea che altrimenti sarebbe loro preclusa 

❖ Innovare il sistema di formazione sulle nuove metodologie didattiche 

❖ Supportare lo sviluppo delle competenze linguistiche dei formatori nel settore EDA – Educazione degli Adulti.

PROGRAMMA DELLE ATTIVITA’ DEL PROGETTO